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サステナビリティダイバーシティ経営の推進

トップコミットメント

当社は、機能・製品を作るのではなく、新しいビジネスを創る会社へと変革し、お客様と共により豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。そのためには従業員一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮し、活躍できる企業風土作りが欠かせません。


そのような企業集団となるためにも、個々の「多様性」を重視し、D(ダイバーシティ・多様性)、E(エクイティ・公正)、I(インクルージョン・融合、受容、共生)を推進することで、性別(性自認・性的志向)、国籍、年齢等にとらわれず一人ひとりが活躍できる企業に成長していきます。


そして、様々なバックグラウンドや価値観を互いに尊重し、共創力を高めることで、社会に貢献できるイノベーションの創出を実現します。


代表取締役 取締役社長
吉野 康裕

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