健康経営宣言

明電グループ企業理念「より豊かな未来をひらく」、そして当社が目指す「変化の時代においても柔軟に対応し、お客様と共に成長し続けるパートナー企業」を実現するためには、従業員が心身ともに健康な状態を維持し、いきいきと働きがいを実感できることが重要です。

以下の３つの柱を軸に健康経営を推進します。

1. (1)【身体の健康】
   生活習慣の改善と健康リスク低減による活力の向上を目指します。
2. (2)【心の健康】
   メンタルヘルス不調の未然予防と再発防止を推進します。
3. (3)【職場の健康】
   安全で安心して力を発揮できる健康な職場を実現します。

『健康は何ものにも代え難い財産』という想いを全員で共有し、会社と従業員が一体となって健康の維持増進に戦略的に取り組み、従業員の心身の健康づくりと会社の持続可能な成長を目指します。さらに、年代に応じた心身の変化や健康課題に配慮し、誰もが健康で働き続けられる環境づくりを推進します。

1. (1)健康状態の把握とヘルスリテラシーの向上
2. (2)心身の健康づくりとワーク・ライフ・バランスの実践
3. (3)健康増進活動や教育への参加
4. (4)心理的安全性の高い職場づくり

体制

健康経営戦略マップ

健康経営指標

「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されました

当社は、経済産業省が実施した2025年度健康経営度調査において「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。

※1健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が2016年に創設した認定制度で、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

次世代育成支援対策の推進として、従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、 働きやすい雇用環境の整備を行うため、働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備を行います。