サステナビリティ
Sustainability
一般事業主行動計画
1．計画期間
2024年（令和6年）8月1日 ～ 2029年（令和11年）3月31日
2．目標と対策
目標①：子育て目的の休暇等の取得促進を図る
- 育児・看護休暇取得 1人／年以上
- 短時間勤務制度利用 1人／年以上
- ＜対策＞
- 社内報や掲示板などで制度の周知をおこなう：2024（令和6）年8月～
対象となる従業員とその上長に対し、各種休暇制度の周知をおこなう：2024（令和6）年9月～
目標②：年次有給休暇の取得促進を図る
- 社員1人あたりの平均取得日数 12日／年以上
- ＜対策＞
- 過去3年間の年次有給休暇取得状況のトレースをおこなう：2024（令和6）年10月～
年休取得状況の報告をおこなう（下期以降）：2024（令和6）年10月～
ISO9001 認証取得
品質保証マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」の認証を取得しました。製品品質はもちろん信頼性・安全性・環境への配慮など、また お客様満足度の向上を目指し活動して参ります。
健康優良企業「銀の認定」
当社は2024年8月に行った健康企業宣言から健康づくりの取組みを積極的に実施しました結果、健康保険組合東京連合会から2025年10月7日付で健康優良企業に認定され、「銀の認定」を取得いたしました。
（認定 健銀第3839号）
明電グループの取組み
明電機電工業を含む、明電グループ全体のサステナビリティ経営の考え方、ＳＤＧｓ・ＥＳＧの文脈に沿った情報開示を行なっています。詳細な情報をお求めの方はこちらをご覧ください。