よくある質問を見てみよう
【募集編】
募集学科を
教えてください。
学科は問いませんので、どの学科の方でも構いません。
電気や水質の知識がありません。
大丈夫でしょうか？
大丈夫です。仕事の内容については、新入社員研修を始め、一から学んでいただきますので、心配はいりません。
入社までに
必要な資格はありますか。
「普通自動車運転免許（AT車限定可）」の取得をお願いします。入社までに取得できなかった方は入社後に取得をお願いします。
どのような人財を
求めていますか。
人々の暮らしを支えるライフラインの仕事にやりがいを感じる方。まじめにコツコツと責任を持って、しっかりと仕事に取り組む方をお待ちしております。
【待遇編】
休みはどのくらい
ありますか？
1年間に119日休日が設定されています。それに加え「有給休暇」が23日（初年度は20日）あります。その他に勤続10年以降、5年ごとに5連休以上付与のリフレッシュ休暇や毎年の誕生日休暇もあります。
福利厚生にはどんな制度や
使い方がありますか？
「育児・介護休職(同短時間就業）制度」「病欠・事故欠休暇制度」や「半日・時間単位休暇」など充実した休暇制度のほか、社宅制度による家賃補助や家族手当、グループ共済、確定拠出型年金制度（DC）があります。資格取得支援制度では、取得後の褒賞金支給などがあります。仕事と生活をバランスよく充実させるために、積極的に活用してほしいと思います。詳しくは下記の募集要項の「福利厚生」もぜひご確認ください。
【入社編】
入社後の研修について
教えてください。
入社後に１か月間の「新入社員導入研修」があります。グループ会社概要、社内規程、安全教育、コンプライアンス、パソコン教育、ビジネスマナー、電気教育(座学・実習)などについて学び、現場施設の見学もあります。
配属先はいつ決まり、
いつから配属になりますか？
４月の研修中に個別に面談をしてから決定します。５月から正式に配属となります。
地方出身ですが、
配属先に寮はありますか？
入社後の配属先への通勤のため本人住居が必要な場合は、会社が社宅を用意します。
募集要項
- 設立／資本金
-
1983年6月2日／
1億円（グループ連結170.7億円）
- 従業員数
-
810名（2023年4月1日現在）
※非正規含
東京・埼玉21か所、関東地区10か所、静岡地区7か所、名古屋地区4か所、関西地区4か所、新潟1か所、佐渡4か所、他
- 採用人数
- 20名（年度通して採用します）
- 給与・賞与・退職金
-
初任給180,000 円
（前年から7,000円up、全従業員にベースアップ4,000円獲得）
昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）月給4ヶ月分ベース／年
退職金制度あり（退職一時金70％、確定拠出年金（DC）30％）
- 休日
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年間119日（2021年度から6日増加）
有給休暇23日／年（半日、時間単位で取得可能）
- 福利厚生
-
- リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに5連休以上付与）
- 誕生日休暇
- 社宅制度による家賃補助（条件あり）、通勤交通費全額支給
- 家族手当、別居手当、グループ共済
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険、厚生年金）
- 資格取得支援制度（資格手当、褒賞金）
- 教育制度
-
- 新入社員教育
- 年次教育（2年次、3年次）
- リーダー研修（年2回）
- 新任所属長研修、55歳研修
- 各種技術研修
- 勤務
-
シフト勤務制
- ①8:30～17:30（休憩60分）
- ②16:00～0:45（休憩45分）
- ③0:45～9:30（休憩45分）
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