RECRUIT

キャリア採用情報

あなたの技術と経験を、
社会を支える仕事に活かしませんか。
電気設備のメンテナンスを通じて、
電力インフラの安定稼働を支える明電エンジニアリング。
営業力、技術力、コミュニケーション力など、
あなたがこれまでのキャリアで培ってきた強みが、
街の安心・安全を守る力となります。
より大きな責任とやりがいを感じられる
新たなステージに、チャレンジしてみませんか。

主な募集職種とポジション

  • 技術サービス / フィールドエンジニア

    主に明電舎製品を中心とした重電機器の導入から更新までトータルでサポートする仕事です。
    発電所・鉄道・工場・上下水道処理場・テーマパーク・大型複合施設等のインフラ設備に対して、重電機器の導入・点検・修繕・設備の機能維持延命、向上の提案などを対応します。
    電力、上下水道、鉄道、再生可能エネルギーなど、社会の基盤を支える設備の技術サービスとして社会インフラへ貢献することができます。

  • 営業(法人)

    法人営業として、既存顧客に対する深耕営業の業務を行います。
    主に明電舎製品の重電機器(発電設備、受変電設備、太陽光、風力、水力、施設に付帯するユーティリティ設備)の点検、診断、改造、延命化、更新提案等に関する提案営業です。

  • 営業技術

    主に明電舎製品を中心とした発変電設備や水処理設備など各種プラント電気設備の診断・改造・工事・更新、省エネに関するコンサルティング業務、見積、設計及び施工に関する業務を行います。
    実作業ではなく、コンサルティング・設計業務が主ですが、現場に赴き調査を自身で行うこともあります。
    また、お客様と直接コミュニケーションをとりながら設備保全の提案を行っていきます。

キャリア採用データ

  • 男女比

    男性

    00%

    女性

    00%

    ※過去3年のキャリア採用

  • 年齢比率

    20代
    00%
    30代
    00%
    40代
    00%
    50代
    0%
  • 3年離職率

    0%(2人)
  • 経験者・未経験者比率

    経験者

    00%

    未経験者

    00%

    ※スタッフ職(事務職)も含まれます。

キャリア採用社員の声

  • 入社理由

    • 機械に携わってきた
      経験を活かせる

    • 給与面・待遇面で前職より
      条件が良かった

    • 事業の安定感と、
      親会社と同じの
      待遇面に魅力を感じた

    • 選考を通して、
      同僚の方と顔を合わせて働く
      イメージが持てた

    • 別会社で働くことで得た新しい視点を活かし、
      再度頑張る決意をしました(カムバック社員)

    • この先なくなることが
      無い職種

  • 前職の業界

    • メーカー代理店、営業職

    • 鉄道保線員

    • 航空機整備

    • 医療機器製造

    • 施工管理
      (管工事、空調・
      衛生設備メンテナンス)

  • 社風について

    • 先輩社員に質問がしやすい

    • 社員同士の意見交換が活発

    • 協調性や習慣を重んじ、
      連帯感のある会社

    • 周囲の意見を積極的に
      取り入れている

    • 一人ひとりが責任感を持って
      仕事に取り組んでいる

    • みんな優しく、
      気にかけてくれる

  • 仕事のやりがい

    • 新しい仕事の枠組みを作る
      作業など、やり遂げた際

    • 設計通りに
      電気回路を動作させた時

    • 普段のに暮らしに関わる
      施設・設備に携われる

    • 製作物を支障なく
      取付けられた時

    • 誰もが知る企業と取引があり、
      社会的貢献が感じられる

    • 同期達が頑張っている姿を
      目にすること

    • 毎日が
      ドキュメンタリー番組のよう、
      飽きることがない

    • 世の中の電気に携わり、
      社会のインフラを
      支えていることを感じる

    • お客様の「困った」を
      解決できて、
      感謝の言葉をもらったとき

  • 前職とのギャップ

    • 休みが多く、定時も早いので
      プライベートが充実する

    • 風通しが良く、
      相談がしやすい

    • 企業としての柔軟性があり、
      企業の成長を感じる

    • 試用期間中から
      有休が付与される

    • 休日がしっかり取得でき、
      ワークライフバランスを
      保ちやすい

    • コンプライアンス順守、
      ハラスメント対策などの
      意識が高い

  • 向いている人物像

    • 新たに勉強することを
      自己成長と考えられる人

    • 協調性をもって
      業務を進められる人

    • コミュニケーションが
      きちんと取れる人

    • 自責思考で
      失敗を糧にできる人

    • 確実に作業を
      行うことができる人

    • 縁の下の力持ちに
      やりがいを感じる人

    • 並列処理ができる人

    • 人との交流が好きな人

    • 急成長よりも
      「安心して長く働きたい」
      というタイプ

  • 利用している福利厚生サービス

    • 誕生日休暇、
      リフレッシュ休暇

    • 育休制度、短時間勤務
      (臨時育児サービス)

    • 独身寮などの社宅制度

    • ベネフィットステーション

    • 従業員持株会

    • 団体保険制度

FAQ

  • 応募方法を教えてください。

    まずはメールにて下記採用担当までご相談ください。
    Email : saiyo@meiden-eng.co.jp
    株式会社明電エンジニアリング 人事総務統括 人財開発課 キャリア採用担当 迄

  • 応募書類は何が必要でしょうか?

    履歴書(写真有り・データ可)と職務経歴書をご提出ください。
    どちらもフォーマットの指定は特にございませんが、A4サイズのものをご利用いただければと思います。

  • 学歴・年齢などの制限はありますか?

    特にございません。あくまでもご本人様のご経歴や能力により選考をいたします。

  • 未経験でも応募可能ですか?

    職種によりますが、全くの未経験でご入社いただいた方もございます。
    関連業務のご経験でも可の場合があるので、まずはご応募いただければと思います。

  • 社員寮などの制度はありますか?

    社員寮制度はございますが、入寮に関しては社内規定によります。
    もしご利用になりたい場合は、事前に採用担当へご相談ください。

  • 様々な職種への複数応募は可能ですか?

    あくまでも職種毎で募集をしているため、可能です。
    ※一部同じ勤務先となる場合などは、お断りする場合もございます。

  • 入社後、ほかの職種への異動はありますか?

    会社方針により異動となる場合もございますが、基本的にはご自身のキャリアアップをもとに上長とのご相談のもと決定します。

  • 有給休暇などの休暇制度について教えてください。

    入社月により変動しますが、入社日より一定数付与されます。
    その後は毎年3月に1年間分の有給休暇が付与されます。
    そのほかにも、育児休暇・産前産後休暇・リフレッシュ休暇などがございます。