休暇制度

• 年次有給休暇

• 原則入社1年目は20日、入社2年目以降は23日付与されます。年次有給休暇は、半日もしくは半々日(2時間)単位の取得も可能です。
  2月末日時点で休暇の残日数がある場合は、翌年度に繰り越すことができます。繰り越しは最大1年分相当の23日、最大46日保有ができます。

• 積立年休

• 社員が長く安心して勤務することを目的とし、翌年度に繰り越せず切り捨てられる年次有給休暇を積立休暇として積み立てられます。
  最大20日まで積み立て可能です。

• その他休暇

• リフレッシュ休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、看護・介護休暇、
  誕生日休暇、結婚休暇等の休暇があります。

寮・社宅貸与制度

それぞれ独身寮、社宅(独身、単身、家族)とライフスタイルに合わせた貸与制度があります。
会社補助があるため、個人で契約するよりも少ない負担の家賃となります。

カフェテリア

五反田事務所にはリチャージ(休憩・切替)ができる空間として、MEC※CAFEがあります。
オフィスのミニコンビニ「スマートマルシェ」の設置もあり、休憩にお菓子や飲み物を買って気軽にリフレッシュができます。

※MECは当社の英文会社名MEIDEN ENGINEERING CORPORATIONの略称です。

福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）

現在、明電エンジニアリングでは株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
日常で使えるサービスから、育児支援や介護支援など、さまざまなサービスを利用できます。
明電グループ社員限定の特別サービスやキャンペーンも実施しています。

その他

社員持株会、社内預金制度、各種財形制度があります。