※横にスクロールさせながらご覧ください。

• 新入社員合同研修

• 社会人としてのスムーズなスタートを支援します。
  入社式直後に研修センター（沼津）で導入教育を行います。
  期間は、約1カ月で社会人としての基礎知識をはじめ、事業概要、経営理念、会社の沿革など自社に関する知識を深めるとともに、新入社員相互の親睦を深めることも目的としています。このほか、個人の自立性、主体性を養うさまざまなカリキュラムを設け、探求心と幅広い視野を持った人財育成を目指しています。

• 2年次研修

• 新入社員教育以来、同期入社の全員が集まる機会となります。
  業務の振返り発表会にてお互いが悩んでいることや頑張っていることを共有し
  新たな目標に向かってステップアップしていきます。
  また、ストレス解消法、キャリアデザイン講座では、仕事の向き合い方や今後のキャリアについて学んでいきます。

• 3年次研修

• 入社3年目は、任される仕事が増え、業務の中心的な存在となります。 「業務の中核者」として、活躍するために対人コミュニケーション、タイムマネジメント、 後輩指導をテーマとした研修を行っております。

• 技術系新入社員教育

• 技術系新入社員を対象とした技術基礎教育です。

  研修スケジュール

  5月～9月

  技術センター（沼津）にて座学・実習

  10月

  配属部門・技術分野により以下のいずれかに分かれます。
  （1）技術研修センター（沼津）での分野別専門教育の後、工場実習（約1年〜2年）
  （2）明電舎太田工場での実習（約1年～2年）
  （3）配属部門にてOJT教育

• レベルアップ塾

• 技術系社員を対象とし、基礎技術力・実務力の向上を目的とした技術教育です。
  発電分野、変電分野といったテーマごとに開催しております。

• 製品技術教育

• 技術系社員

  自社製品の動作原理や製品特性を理解することで、総合的な技術力向上に繋げることを目的とした研修です。
  シーケンサ、変圧器、保護リレーといった製品ごとに開催しております。
  
  

  事務系社員

  自社製品の基礎知識の向上を目的とし、幅広い製品知識取得が可能な研修です。 事務系社員を対象とした研修となりますので、 初めて電気分野に触れる方でも問題なく受講できる内容となっています。

技術センター

• 交通信号機制御回路設計・製作実務訓練製作物

• 施設の概要

  現場と同等の設備環境を再現した実践的な技術研修施設です。
  お客様の安心・安全かつ効率的な設備運用に貢献するための優秀な技術者を教育すべく独自の設備を使用した効果的な教育カリキュラムを実践しています。
  
  

  技術系新入社員教育

  事務系社員との新入社員合同研修終了後、技術センターにて研修を行います。
  ◎前期スケジュール
  「電気の基礎」、「配電盤、制御装置、制御器具類」、「シーケンス図面の読み方/書き方」等の基礎技能訓練を実施します。
  ◎後期スケジュール
  「交通信号機制御回路設計・製作実務訓練」等、実践的な研修を実施します。

技術研修センター

• ディストリビューターの試験の様子

• 施設の概要

  技術員の早期育成や技術・技能の伝承を目的として、2020年10月、沼津事業所に技術研修センターを開設しました。
  技術研修センターでは、ベテラン社員を中心とした講師陣による技術・技能教育、また、VR（仮想現実）・拡張現実（AR）を利用した設備による体験型の教育コンテンツ等を充実させ、技術員の計画的な育成とレベル向上を図ります。本施設は、お客様や地域の皆様にも公開しています。
  
  

  技術系新入社員教育

  技術センターでの教育後、技術研修センターでの研修もしくは太田工場にて実習を行います。
  技術研修センターでは受変電、電力変換、可変速、水処理といった各分野別の実習を行います。
  ※太田工場は、発電分野、回転機分野などの実習となります。